• Home
  • Hoe werkt SoWorker
  • Blog
  • Klanten
  • Prijzen
  • Tips & Tricks
  • Over Employee Advocacy
  • Contact
  • Login

Nieuw; direct delen op social media bedrijvenpagina’s

Nieuw; direct delen op social media bedrijvenpagina’s

Veel van onze gebruikers hadden de wens om publicaties ook direct op de eigen bedrijfspagina’s te plaatsen. Dat is vanaf nu mogelijk. Iedere pagina waarvoor de manager de beheerder is kan worden toegevoegd om berichten op te delen (LinkedIn, Twitter, Facebook).

Met deze nieuwe functionaliteit kun je nog efficiënter werken. Kopieren en plakken is niet meer nodig. Terwijl je het bericht maakt dat je collega’s kunnen delen, zet je het ook direct klaar voor de eigen bedrijvenpagina’s. Nadat je het bericht hebt opgeslagen, kun je het direct delen vanuit je managers-account.

Instellen doe je als volgt


1. Log in
2. Zorg dat je persoonlijke social mediaplatforms zijn verbonden (Account > Verbind social media)
3. Kies in het menu voor Organisatie
4. Klik op Bedrijfspagina’s op social media
5. Klik op ‘Voeg bedrijfspagina’s toe’. Het is wel van belang dat je de rechten hebt om te delen op bedrijfspagina’s.

Het delen van de berichten kun je als volgt  doen.

Direct plaatsen nadat je een publicatie hebt gemaakt


1. Log in
2. Ga naar Publicaties
3. Klik onder de publicatie die je wilt delen op ‘Plaats op bedrijfspagina’s’
4. Selecteer de platformen waarop je het bericht wilt delen

o

Over ons

SoWorker is een Nederlands bedrijf gevestigd in Utrecht en begonnen in 2014. Het viel ons op dat er eigenlijk niets was waarmee medewerkers eenvoudig berichten van hun werkgever konden verspreiden. Het kwam veelal neer op knippen en plakken op eigen initiatief van medewerkers. Zij willen graag berichten delen en verspreiden, maar het is veel gedoe. SoWorker maakt dit makkelijk.

Medewerkers kunnen nu eenvoudig bericht delen en verspreiden. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en een groter bereik. Eenvoud, service en waar je voor geld is waar wij voor staan.

  • SoWorker BV, Helling 13, 3523 BC Utrecht, The Netherlands
  • info@soworker.com
  • www.soworker.com
  • Tel. +31 (0)30 2272990
  • KvK: 60045078
    BTW: NL853744403B01

Volg ons

Stuur ons een berichtje

Algemene voorwaarden | Privacy policy | Disclaimer | Cookies | © All Rights Reserved.

Algemene voorwaarden

  1. Voorwaarden
    Door de toegang tot en het gebruik van de SoWorker.com website ( "Website") en alle diensten die worden aangeboden door SoWorker BV ( "SoWorker") via de Website ( "Diensten"), verklaart de persoon of organisatie akkoord te aan met deze leveringsvoorwaarden (“Voorwaarden”) als een gebruiker van de website of Services (voor u en de de individuele gebruikers). Gebruikers kunnen alleen gebruik maken van de website en diensten in overeenstemming met deze voorwaarden. Alle rechten die niet uitdrukkelijk aan gebruikers in deze Voorwaarden worden verleend, zijn voorbehouden aan SoWorker.

    Deze voorwaarden gelden voor alle gebruik van de website (met inbegrip van al het betaalde gebruik van de Services), en alle gratis proefversies van de Services.

    2. Niet-naleving van deze Voorwaarden
    Als een gebruiker niet voldoet aan deze voorwaarden, kan SoWorker naar eigen goeddunken en met of zonder kennisgeving, het account  van de gebruiker opschorten of annuleren of weigeren diensten te verlenen aan de gebruiker.

    3. Wijzigingen
    SoWorker behoudt zich het recht voor deze Voorwaarden en de diensten die het levert op elk gewenst moment met of zonder kennisgeving aan gebruikers te wijzigen of te actualiseren en kan nieuwe functies die zullen worden onderworpen aan de voorwaarden toevoegen. Elke gebruiker die nog gebruik maakt van de Website of Diensten nadat eventuele wijzigingen zijn aangebracht zullen beschouwd als te hebben ingestemd met deze wijzigingen. Gebruikers moeten daarom deze Voorwaarden regelmatig controleren. Nieuwe versies van deze voorwaarden zullen worden gedateerd op basis van de datum waarop zij in werking traden.

    4. Account informatie
    Om toegang te krijgen en gebruik maken van de diensten, moeten gebruikers:
    a. 13 jaar of ouder zijn;
    b. een natuurlijk persoon, omdat accountgegevens en gebruiker logins niet kunnen worden geregistreerd door bots of via andere geautomatiseerde methodes; en
    c. bepaalde relevante informatie over zichzelf bieden, met inbegrip van een volledige wettelijke naam en e-mailadres (zoals gevraagd door de website) ( "Accountinformatie").

    Alle gebruikers gaan er mee akkoord informatie naar waarheid, nauwkeurig, actueel en volledig te verstrekken en te onderhouden zodat hun account informatie waar, nauwkeurig, actueel en volledig blijft.

    5. Annulering van het account
    SoWorker behoudt zich het recht voor het account op elk moment naar eigen goeddunken te annuleren of op te schorten. Alle gebruikers hebben het recht  om hun account bij SoWorker op elk moment opzeggen. Annuleringen zullen resulteren in de deactivering of verwijdering van het account van de gebruiker.

    Een e-mail aan SoWorker volstaat om het account op te zeggen. Als een gebruiker ervoor kiest om zijn account te annuleren, zal opzegging niet van kracht tenzij en totdat er geen geld verschuldigd is op het account. Als u de Diensten annuleert vóór het einde van uw huidige gestorte maand, zal uw annulering onmiddellijk van kracht zijn.

    Al uw gegevens en content zal worden verwijderd uit onze systemen onmiddellijk na annulering van uw account. Deze inhoud kan niet worden hersteld zodra uw account is geannuleerd. SoWorker is niet aansprakelijk voor verlies of schade na, of als gevolg van, annulering van uw account en het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat u van alle inhoud of gegevens die u nodig heeft een back-up heeft vóór de annulering.

    6. Account downgrades
    Gebruikers kunnen hun account downgraden op elk gewenst moment door het volgen van de stappen op de website. De downgrade zal onmiddellijk van kracht geworden. Er zal geen restitutie worden betaald in verband met eventuele hogere rekeningen die zijn verzonden voor de downgrade.

    Downgraden van uw diensten kunnen het verlies van de inhoud, of kenmerken van de capaciteit van uw account leiden. Als u ervoor kiest om uw account te downgraden, heeft SoWorker geen enkele aansprakelijkheid voor het verlies van data, content, functies of de capaciteit.

    7. Betalingen
    Alle diensten worden in rekening gebracht door het sturen van een factuur op voorhand op een maandelijkse basis en worden niet terugbetaald, met inbegrip van gedeeltelijke maanden Services, service upgrades of downgrades of ongebruikte Services in een bestaand account. SoWorker zal niet aansprakelijk worden gesteld op enigerlei wijze voor een gebrek aan terugbetalingen in verband met de Diensten. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum.

    8. Vergoedingen
    De vergoedingen voor de Diensten ( "Vergoedingen") zijn door SoWorker te allen tijde te veranderen, waarbij deze 30 dagen van te voren zullen worden aangegeven door publicatie op de website.

    9. Belastingen
    Alle tarieven zijn exclusief alle belastingen (met uitzondering van Nederlandse goederen of diensten belastingen), en de Gebruiker vrijwaart SoWorker van alle aanspraken van eventuele fiscale autoriteiten voor eventuele onderbetaling van elke verkoop, gebruik, goederen en diensten, toegevoegde waarde of andere belasting of de heffing, en eventuele boetes en/of rente.

    10. Verantwoordelijkheid
    Elke gebruiker is verantwoordelijk voor alle activiteiten die voortvloeien uit het gebruik van de Diensten. SoWorker wijst alle aansprakelijkheid met betrekking tot het gebruik van de diensten door gebruikers af en zal niet aansprakelijk worden gesteld indien een gebruiker verlies of schade lijdt als gevolg van het gebruik van de diensten, met inbegrip van (maar niet beperkt tot) verlies of schade als gevolg van:
    a. eventuele downgrade van de Diensten die Gebruikers kunnen kiezen via de website; en
    b. de annulering van het account van de gebruiker.

    11. diensten worden geleverd "as is"
    De website en diensten worden aangeboden op een "as is" en "zoals beschikbaar", en uw gebruik hiervan is op uw eigen risico. SoWorker garandeert niet dat: (a) de Diensten voldoen aan uw specifieke behoeften; (B) de Diensten ononderbroken, tijdig, veilig of foutloos zijn; (C) de resultaten die kunnen worden verkregen uit het gebruik van de diensten nauwkeurig of betrouwbaar zijn; (D) de kwaliteit van producten, diensten, informatie of ander materiaal gekocht of verkregen door u via de diensten zullen voldoen aan uw verwachtingen; of (e) eventuele fouten in de Diensten zullen worden gecorrigeerd.

    U erkent dat SoWorker gebruik kan maken van externe leveranciers om de nodige hardware, software, netwerken, connectiviteit, opslag en verwante technologie die nodig zijn om de Diensten te verschaffen. Het handelen en de omissies van die derde leveranciers vallen buiten de controle van SoWorker en SoWorker aanvaart geen enkele aansprakelijkheid voor enig verlies of schade geleden als gevolg van enig handelen of nalaten van een derde partij namens zichzelf en dergelijke externe leveranciers. SoWorker sluit iedere andere garantie uit die impliciet of anderszins van toepassing is krachtens de wet of op andere wijze onder de toepasselijke wetgeving, voor zover maximaal is toegestaan ​​door de wet.

    12. Aansprakelijkheid
    SoWorker is niet aansprakelijk voor enige directe, indirecte, incidentele, speciale, gevolgschade of exemplarische schade, inclusief maar niet beperkt tot, schadevergoeding voor het verlies van winst, goodwill, gebruik, gegevens of andere immateriële verliezen (zelfs als SoWorker hoogte is gesteld van de mogelijkheid van dergelijke schade), als gevolg van: (a) het gebruik of het onvermogen om de dienst te gebruiken; (B) de kosten van aanschaf van vervangende goederen en diensten als gevolg van goederen, gegevens, informatie of diensten gekocht of verkregen of berichten ontvangen of transacties die via of vanuit de Services aangegaan; (C) onbevoegde toegang tot of wijziging van uw transmissies of gegevens; (D) verklaringen of gedrag van een derde partij met betrekking tot de Diensten; of (e) elke andere kwestie met betrekking tot de Services.

    De maximale totale aansprakelijkheid van SoWorker onder of in verband met deze overeenkomst wordt beperkt tot het bedrag van vergoedingen aan SoWorker betaald door de desbetreffende gebruiker per maand, vermenigvuldigd met 12.

    13. Vrijwaring
    Elke gebruiker vrijwaart SoWorker, en zal gevrijwaard blijven, tegen alle vormen van aansprakelijkheid, acties, procedures, eisen, kosten, lasten en kosten die SoWorker kan oplopen of aan wordt onderworpen als gevolg van het gebruik van de diensten van de desbetreffende gebruiker.

    14. Geen illegaal gebruik
    Geen Gebruiker mag de Website of Diensten gebruiken voor illegale of ongeoorloofde doeleinden, of het uploaden van informatie die in strijd is met enige verplichting tot vertrouwelijkheid, auteursrecht, merkenrecht of ander intellectueel eigendom of eigendomsrechten van enige persoon, entiteit of organisatie.

    15. Geen kwaadaardig gebruik
    Gebruikers kunnen alleen toegang krijgen tot de website en diensten via de interface geleverd door SoWorker, en mogen geen gebruik maken van de Website of Services voor schadelijke middelen of misbruiken, treiteren, bedreigen, intimideren of zich voordoen als een andere gebruiker van de Website of Services.

    16. Intellectueel eigendom
    Alle gebruikers zijn het erover eens dat SoWorker eigenaar is van alle intellectuele eigendoms rechten in de Website en Diensten. Echter, SoWorker doet geen aanspraak op de intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de informatie of inhoud geüpload naar de website door de gebruikers.

    17. SoWorker branding
    Gebruikers mogen SoWorker merk en/of logo niet publiceren of gebruiken, tenzij met voorafgaande schriftelijke toestemming SoWorker's.

    18. Technische ondersteuning en storingen
    SoWorker zal proberen om snel te reageren (tijdens kantooruren) op alle technische problemen die zich voordoen op de website of in verband met de Diensten. Toch zal SoWorker niet aansprakelijk zijn voor geleden schade als gevolg van een geheel of gedeeltelijk falen van de Website of technische storingen wat resulteert in een onvermogen om de diensten te gebruiken (geheel of gedeeltelijk).

    19. Beveiliging
    Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid van hun account en wachtwoord op de Website. SoWorker is niet aansprakelijk voor verlies of schade die kan voortvloeien uit het niet veilig houden van Gebruikersnamen en wachtwoorden.

    SoWorker zet zich in om de inhoud geüpload door gebruikers veilig te houden, maar is niet aansprakelijk voor verlies of schade die kan voortvloeien uit een inbreuk op de beveiliging, of ongeoorloofde toegang of het gebruik van die inhoud.

    20. Bestuurswet en jurisdictie
    Deze Voorwaarden vallen onder Nederlands recht, en alle gebruikers onderkennen de exclusieve bevoegdheid van de Nederlandse rechter voor alle zaken of geschillen die ontstaan ​​in verband met deze voorwaarden.

 

o

Privacy policy

Privacyverklaring

SoWorker B.V., gevestigd aan Johann Sebastian Bachstraat 16, 3533 XC Utrecht Nederland, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Contactgegevens:
https://soworker.com/
Johann Sebastian Bachstraat 16
3533 XC, Utrecht
Nederland

Persoonsgegevens die wij verwerken

SoWorker B.V. verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

Bedrijf

• Voor- en achternaam contactpersoon
• Adresgegevens
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Banknummer
• Voor de juiste werking van het SoWorkerplatform gebruiken wij de link naar LinkedIn, Facebook en/of Twitterpagina’s
• Overige persoonsgegevens die u actief verstrekt om een bedrijfsrelatie aan te gaan via deze website aan te maken, in correspondentie en telefonisch
• Gegevens over uw activiteiten op onze website en/of tooling
• Gegevens over uw surfgedrag over verschillende websites heen
• Internetbrowser en apparaat type
• Gedeelde content mbt de SoWorkertooling

Persoon

• Voor- en achternaam contactpersoon
• E-mailadres
• Voor de juiste werking van het SoWorkerplatform gebruiken wij de link naar LinkedIn, Facebook en/of Twitterpagina’s
• Overige persoonsgegevens die u actief verstrekt om een bedrijfsrelatie aan te gaan via deze website aan te maken, in correspondentie en telefonisch
• Gegevens over uw activiteiten op onze website en/of tooling
• Internetbrowser en apparaat type
• Gedeelde content mbt de SoWorkertooling

Bijzondere en/of gevoelige persoonsgegevens die wij verwerken

Onze website en/of tooling heeft niet de intentie gegevens te verzamelen over websitebezoekers die jonger zijn dan 16 jaar. We kunnen echter niet controleren of een bezoeker ouder dan 16 is. Wij raden ouders dan ook aan betrokken te zijn bij de online activiteiten van hun kinderen, om zo te voorkomen dat er gegevens over kinderen verzameld worden zonder ouderlijke toestemming. Als u ervan overtuigd bent dat wij zonder die toestemming persoonlijke gegevens hebben verzameld over een minderjarige, neem dan contact met ons op via info@soworker.com, dan verwijderen wij deze informatie.

Met welk doel en op basis van welke grondslag wij persoonsgegevens verwerken

SoWorker B.V. verwerkt uw persoonsgegevens voor de volgende doelen:
• Het afhandelen van uw betaling
• U te kunnen bellen of e-mailen indien dit nodig is om onze dienstverlening uit te kunnen voeren
• SoWorker B.V. analyseert uw gedrag op de website om daarmee de website te verbeteren en het aanbod van producten en diensten af te stemmen op uw voorkeuren.
• SoWorker B.V. verwerkt ook persoonsgegevens als wij hier wettelijk toe verplicht zijn, zoals gegevens die wij nodig hebben voor onze belastingaangifte.
• SoWorker B.V. gebruikt persoonsgegevens om verspreiding van content via social media mogelijk te maken

Geautomatiseerde besluitvorming

SoWorker B.V. neemt niet op basis van geautomatiseerde verwerkingen besluiten over zaken die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen. Het gaat hier om besluiten die worden genomen door computerprogramma's of -systemen, zonder dat daar een mens (bijvoorbeeld een medewerker van SoWorker B.V.) tussen zit.
Hoe lang we persoonsgegevens bewaren
SoWorker B.V. bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. Wij hanteren de volgende bewaartermijnen voor de volgende (categorieën) van persoonsgegevens:

Categorie

Gegevens

Bewaartermijn 

Reden 

Klanten

Persoonsgegevens

1 jaar

Administratie

Medewerkers van klanten (gebruikers tooling SoWorker

Persoonsgegevens en koppelingen social mediaprofielen

1 jaar

Om het delen van content via de social media mogelijk te maken en om punten (SoWo’s) voor incentives te sparen

Potentiële klanten

Persoonsgegevens

6 maanden

Referentie tot eerdere communicatie m.b.t. voorstellen.

Websitebezoekers

Pseudo-anonieme gegevens

26 maanden

Historische gegevens ter referentie van de siteprestaties ten opzichte van het verleden.

 

Delen van persoonsgegevens met derden

SoWorker B.V. verkoopt uw gegevens niet aan derden en verstrekt deze uitsluitend indien dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met u of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Met bedrijven die uw gegevens verwerken in onze opdracht, sluiten wij een bewerkersovereenkomst om te zorgen voor eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid van uw gegevens. SoWorker B.V. blijft verantwoordelijk voor deze verwerkingen.

Wanneer er gewerkt wordt met uw medewerkers of klanten kunnen deze in overeenkomst verwerkt worden door een van de volgenden derden.

Naam 

Jurisdictie 

Doel 

Gegevens 

Facebook

Ierland

Meten van gedrag op websites. Geanonimiseerde gegevens worden gebruikt om vergelijkbare doelgroepen op te stellen ten behoeve van advertenties.

Het beschikbaar stellen van content van de klant aan de medewerker om deze content door de medewerker te kunnen laten delen op Facebook.

Persoonsgegevens

LinkedIn

Ierland

Meten van gedrag op websites. Geanonimiseerde gegevens worden gebruikt om vergelijkbare doelgroepen op te stellen ten behoeve van advertenties.

Het beschikbaar stellen van content van de klant aan de medewerker om deze content door de medewerker te kunnen laten delen op Facebook.

Persoonsgegevens

Twitter

Ierland

Het beschikbaar stellen van content van de klant aan de medewerker om deze content door de medewerker te kunnen laten delen op Facebook.

Persoonsgegevens

 

Cookies, of vergelijkbare technieken, die wij gebruiken

SoWorker B.V. gebruikt functionele, analytische en tracking cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen in de browser van uw computer, tablet of smartphone. SoWorker B.V. gebruikt cookies met een puur technische functionaliteit. Deze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en dat bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen onthouden worden. Deze cookies worden ook gebruikt om de website goed te laten werken en deze te kunnen optimaliseren. Daarnaast plaatsen we cookies die uw surfgedrag bijhouden zodat we op maat gemaakte content kunnen aanbieden en u niet bij ieder door uw bedrijf te delen bericht hoeft in te loggen, maar direct kunt delen van de SoWorkertooling. Bij uw eerste bezoek aan onze website hebben wij u al geïnformeerd over deze cookies en toestemming gevraagd voor het plaatsen ervan. U kunt zich afmelden voor cookies door uw internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kunt u ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van uw browser verwijderen.

Op deze website worden ook cookies geplaatst door derden. Deze worden onderaan deze pagina verklaard.

 

Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen

U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heeft u het recht om uw eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens door SoWorker B.V. en heeft u het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat u bij ons een verzoek kunt indienen om de persoonsgegevens die wij van u beschikken in een computerbestand naar u of een ander, door u genoemde organisatie, te sturen. U kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, gegevensoverdraging van uw persoonsgegevens of verzoek tot intrekking van uw toestemming of bezwaar op de verwerking van uw persoonsgegevens sturen aan info@soworker.com. Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, vragen wij u een kopie van uw identiteitsbewijs met het verzoek deze mee te sturen. Maak in deze kopie uw pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van uw privacy. We reageren zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek. SoWorker B.V. wil u er tevens op wijzen dat u de mogelijkheid heeft om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat kan via de volgende link: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons

 

Hoe wij persoonsgegevens beveiligen

SoWorker B.V. neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op via info@soworker.com. SoWorker B.V. heeft de volgende maatregelen genomen om uw persoonsgegevens te beveiligen:
• Beveiligingssoftware, zoals een virusscanner en firewall.
• TLS (voorheen SSL) Wij versturen uw gegevens via een beveiligde internetverbinding. Dit kunt u zien aan de adresbalk 'https' en het hangslotje in de adresbalk.
• DKIM, SPF en DMARC zijn drie internetstandaarden die wij gebruiken om te voorkomen dat u uit onze naam e-mails ontvangt die virussen bevatten, spam zijn of bedoeld zijn om persoonlijke (inlog)gegevens te bemachtigen.

 

o

Disclaimer

Disclaimer

We werken hard om de best mogelijke webervaring voor u te creëren. Soms gaan dingen echter stuk. Wanneer dit gebeurt, zullen we uiteraard proberen om het zo snel mogelijk op te lossen.

Er is altijd een mogelijkheid dat sommige hackers of dieven zullen proberen in te breken in onze systemen. Wij doen altijd onze uiterste best om onze systemen te beveiligen met alle kennis die we hebben, maar wees u er van bewust dat wij niet verantwoordelijk gehouden kunnen worden voor de software of diensten die we leveren.

Als u dit eng vindt, stop dan niet met het gebruik van onze diensten. Liever hebben we dat u contact met ons opneemt dan bespreken we de mogelijkheden van speciale service levels met bijbehoren servicekosten.

Als u meer wilt weten, lees dan verder.

Snelle service

Het spreekt voor zich dat een snelle service voor u belangrijk is. Daarom is het ons constante doel om onze dienstverlening zo snel mogelijk te leveren. Wij doen dit door middel van design en door voortdurend de prestaties van onze systemen te controleren. Helaas kunnen wij niet garanderen dat er momenten zijn wanneer dit niet mogelijk is. Houdt er in dergelijke gevallen rekening mee dat wij niet aansprakelijk zijn voor het niet leveren van de snelle service die we zouden willen leveren.

Data opslag

Natuurlijk doen we er alles aan om uw gegevens zo goed te beschermen zoals u van een bedrijf als SoWorker mag verwachten. Dit betekent niet dat onze veiligheid de beste van de wereld is en iedere potentiële hacker of dief buiten kan houden. Uiteindelijk kan ieder systeem worden gekraakt.
Daarom kunnen wij niet aansprakelijk worden gesteld als iemand probeert om uw gegevens te stelen uit onze datasystemen. Houd er rekening mee dat we zo weinig mogelijk gegevens verzamelen, wat betekent dat het privacyrisico voor uw medewerkers ook zeer beperkt is als iemand ze daadwerkelijk proberen te stelen.

Rapportage

De rapporten die we genereren zijn gemaakt met de grootst mogelijke precisie. Echter, soms kunnen dingen misgaan. Als we niet de rapporten leveren waarvoor u heeft betaald, zullen we u het licentiebedrag terugbetalen.

Toepasselijk recht en bevoegde rechter

Als je om wat voor de reden dan ook denkt dat je ons ergens voor aansprakelijk kunt stellen, vergeet dan niet dat we per definitie niet aansprakelijk kunnen worden gesteld. Als je ons toch wilt aanklagen, doe dat dan nergens anders dan in Nederland.

Waarom? Omdat we een Nederlands bedrijf zijn, trots te zijn gevestigd in Utrecht, Nederland.

o

Cookies

Cookies


Vernieuw of verander je cookie-instellingen.
Deze website maakt gebruik van cookies. We gebruiken cookies om chatfuncties te bieden (customer service), organisaties en personen te identificeren en eenvoudig in te laten loggen en ons websiteverkeer te analyseren. Uw voorkeuren kunnen altijd aangepast worden met de link in de footer.
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken.

Volgens de wet mogen wij cookies op uw apparaat opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor het gebruik van de site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig.

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven.
Uw toestemming geldt voor de volgende gebieden: soworker.com en app.soworker.com.
Uw huidige stand: Alle cookies toestaan (Noodzakelijk, Voorkeuren, Statistieken, Marketing).
Verander uw toestemming | Instemming intrekken

Cookieverklaring laatst bijgewerkt op 24-4-2018 door Cookiebot:

 

Noodzakelijk (3)

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Naam

Aanbieder

Doel

Vervaldatum

Type

CookieConsent

Soworker.com en app.soworker.com

Slaat de cookiestatus van de gebruiker op voor het huidige domein

1 jaar

HTTP Cookie

cookies.js

Soworker.com en app.soworker.com

Niet geclassificeerd

Session

HTTP Cookie

PHPSESSID

Soworker.com en app.soworker.com

Houdt gebruikerssessiestatus voor alle pagina-aanvragen bij.

6 dagen

HTTP Cookie

 

Voorkeuren (3)

Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.

Naam

Aanbieder

Doel

Vervaldatum

Type

Intercom

Intercom

Gebruikt om de sessie van de chatfunctie te bewaren.

1 jaar

HTTP Cookie

Intercom

Soworker.com en app.soworker.com

Gebruikt om de sessie van de chatfunctie te bewaren.

6 maanden

HTTP Cookie

Intercom

Soworker.com en app.soworker.com

Gebruikt om de sessie van de chatfunctie te bewaren.

Session

HTTP Cookie

 

Statistieken (4)

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Naam

Aanbieder

Doel

Vervaldatum

Type

_ga

Soworker.com en app.soworker.com

Registreert een uniek ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt.

2 jaar

HTTP Cookie

_gat

Soworker.com en app.soworker.com

Gebruikt door Google Analytics om verzoeksnelheid te vertragen

Session

HTTP Cookie

_gid

Soworker.com en app.soworker.com

Registreert een uniek ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt.

Session

HTTP Cookie

r/collect

doubleclick.net

Gebruikt door Google AdWords om conversies te meten

Session

Pixel Tracker

 

o