Quando pensa em marketing de recrutamento, provavelmente imagina anúncios de emprego, pacotes salariais atrativos e algumas frases bem escolhidas sobre a cultura da sua empresa. Mas há uma estratégia poderosa que liga todos estes elementos: employee advocacy.
A sua equipa não é apenas excelente a vender os seus produtos—também é a sua embaixadora mais credível quando se trata de atrair os melhores talentos.
Imagine isto: criou uma descrição de emprego brilhante. Em vez de depender apenas da página da sua empresa para a divulgar, convida a sua equipa a ajudar. Com apenas alguns cliques—graças à Soworker—os seus colaboradores podem facilmente partilhar esta vaga nas suas redes sociais pessoais.
Sem complicações. Sem trabalho extra. Apenas alcance autêntico em novos grupos de talento que a página da sua empresa talvez nunca tivesse alcançado.
Sejamos honestos—a maioria das pessoas não interage apenas com anúncios de emprego. O que realmente ressoa é a cultura. Como é realmente trabalhar na sua empresa?
Através dos olhos dos seus colaboradores, os candidatos obtêm uma visão real e honesta do seu ambiente de trabalho. Uma foto da secretária de alguém, uma publicação sobre o que torna o seu dia especial ou uma história engraçada da pausa para o café—este tipo de conteúdo conta uma história que as descrições de emprego sozinhas não conseguem contar.
Com a Soworker, os colaboradores podem facilmente partilhar estas histórias, criando um fluxo de conteúdo real e identificável que pinta um retrato vívido da vida na sua empresa.
Vamos analisar:
Maior alcance – As redes coletivas da sua equipa são muito maiores do que os seguidores da página da sua empresa. E essas redes incluem frequentemente o tipo de profissionais que está a tentar contratar.
Maior credibilidade – As pessoas confiam mais em pessoas do que em marcas. Uma vaga partilhada por um amigo ou colega é muito mais persuasiva do que um anúncio de emprego polido da equipa de RH.
Maior envolvimento dos colaboradores – Quando os colaboradores partilham as suas próprias experiências, sentem-se mais ligados à missão da empresa. O seu entusiasmo torna-se contagiante—perfeito para atrair talento com mentalidade semelhante.
Comece aos poucos. Incentive a sua equipa a partilhar as suas próprias histórias:
Use a Soworker para tornar a partilha fácil e sem fricção. Em pouco tempo, terá mais do que apenas ofertas de emprego no seu feed—terá um fluxo contínuo de conteúdo autêntico e envolvente que atrai candidatos.
Os seus colegas são a chave para elevar o seu marketing de recrutamento ao próximo nível. E quem sabe? Uma publicação partilhada pode ser o início do emprego de sonho de alguém—e da sua próxima grande contratação.
Quer saber mais sobre employee advocacy para recrutamento?
Marque uma demonstração gratuita e descubra como a Soworker pode ajudar a sua equipa a atrair os melhores talentos, uma história de cada vez.
