Social Recruitment; betere kandidaten, lagere kosten

Om in de huidige, krappe, arbeidsmarkt je vacatures in te vullen is een pittige uitdaging. In de ‘war for talent’ worden alle middelen uit de kast getrokken en alle kanalen benut. De inzet van social media blijkt daarbij cruciaal; 84% van de recruiters zet social media in voor het werven van nieuwe collega’s (onderzoek SHRM).