De aandacht voor contentmarketing neemt nog steeds toe en het belang van het vergroten van het bereik wordt daarbij steeds vaker als belangrijk speerpunt gezien. Om dit te realiseren zijn er steeds meer bedrijven die inzetten op het ontwikkelen van een ambassadeursprogramma waarbij de eigen collega’s content delen op hun persoonlijke social media platformen. Dit geldt zowel voor ‘marketingcontent’ als ‘recruitmentmarketing’.

Nu is iedere persoon anders en communiceert daarmee anders. De ene persoon is uitbundig en houdt van persoonlijke berichten, de ander is deelt liever kennis en inzichten. Daarom is het van belang om een social mediabericht zo persoonlijk mogelijk te maken. Zo wordt een bericht echt van jou. Past het bij jouw ‘persoonlijke merk’.

Content creëren is echter een vak en niet iedereen heeft het talent (of de tijd) om goede content te maken. Daarom is het handig om Soworker in te zetten en het delen van content te faciliteren. Omdat het persoonlijk maken van content zo belangrijk is heeft Soworker de mogelijkheid om de basiscontent voor de social mediapost aan te laten passen door de medewerker.

Om de collega’s op weg te helpen met het persoonlijk maken van de berichten hebben we een aantal voorbeelden die je direct kunt gebruiken of die je wellicht inspireren:

Schrijfstijl

Pas de schrijfstijl aan naar hoe jij een bericht zou delen. Gebruik je spreektaal in jouw social mediaberichten? Pas het bericht daarop dan aan alsof jij het geschreven hebt. Een handig trucje voor schrijven in spreektaal is om je tekst te schrijven zoals je de post hardop zou uitspreken. Je hoort dan al snel welke woorden je gebruikt en of je korte of lange zinnen gebruikt.

Als het bij jouw stijl past, kun je in de tekst natuurlijk ook emoji’s gebruiken.

Persoonlijk

Maak een persoonlijk statement in het bericht. Waarom vind jij als medewerker dit een interessant bericht voor jouw netwerk? Dus niet dat je het een interessant bericht is, maar waarom het een interessant bericht is. Een statement mag vooral prikkelen, of met een vleugje humor als dat jouw stijl is. Enkele voorbeelden;

  • Trots op mijn collega’s die de afgelopen weken hard hebben gewerkt aan…
  • Vind je het leuk om mijn collega te worden? We hebben een vacature voor…
  • Wil je de whitepaper ontvangen? Stuur mij een DM.
  • Ik ben zo blij dat ….
  • Een van de redenen dat ik het zo naar mijn zin heb bij [NAAM BEDRIJF]; onze geweldige bedrijfsuitjes.
  • Ik gun iedereen net zulke leuke collega’s als ik heb! Goed nieuws. Er is een vacature op onze afdeling. Kom jij ons team versterken?
  • Wil je mij helpen? Reageren op vacature/Meedoen aan onderzoek…
  • Voor mijn team ben ik op zoek naar…
  • Zo trots op dit project!

Emotie

Voeg (je eigen) emotie toe als het passend is voor het bericht. Emoties roepen reacties op.
Een paar voorbeelden zijn;

  • Wow. Dat was een succesvol webinar afgelopen week. Meer dan X deelnemers! Goed nieuws, we hebben het opgenomen zodat jij het ook kunt terugkijken.
  • Hier gaat mijn hart nou sneller van kloppen….
  • Yes! Onze nieuwe video staat online.
  • Goed nieuws!
  • Wat is dit gaaf!
  • Wat ben ik trots! Ons nieuwe …. is live!
  • Ontzettend trots om dit openbaar te mogen maken…

Afbeeldingen

Een beeld zegt meer dan duizend woorden…. Deze uitdrukking ken je vast en heb je vast ook al vaak zelf ervaren. Een goede afbeelding versterkt het verhaal of vertelt het zelfs. Als jij zelf een betere foto hebt dan degene die het bericht heeft klaargezet waarop je zelf staat, pas de afbeelding dan aan. Dat maakt het persoonlijker en jouw netwerk zal daarop reageren. Denk ook eens aan het plaatsen van een persoonlijke foto als je trots bent op een prestatie, het behalen van een doel of diploma of een foto van jouw afdeling als je op zoek bent naar een nieuw collega.

Taggen

Ben je bij een webinar geweest waarover je wilt schrijven of ben je bij een interessante cursus geweest? Tag dan degene die het heeft gegeven. Spreek mensen aan en tag ze in de commentaren voor meer engagement. Reageer op reacties en like de reacties die mensen geven.

Wil je meer weten over het persoonlijk maken van content? Lees dan dit artikel.