Het opstarten van een ambassadeursprogramma (employee advocacy) om de collega’s actief content te laten delen op hun persoonlijke pagina’s op social media levert veel voordelen op . Hier zijn vijf van de beste redenen om een ambassadeursprogramma te starten:

1. Verhoogde naamsbekendheid
Wanneer werknemers positieve content over hun werkgever delen op sociale media of andere platforms, kan dit helpen om de zichtbaarheid en naamsbekendheid van het merk te vergroten. Dit kan helpen om nieuwe klanten aan te trekken en een positief imago voor het bedrijf te creëren.

2. Verbeterde betrokkenheid van medewerkers
Ambassadeursprogramma’s helpen om de betrokkenheid van werknemers te vergroten door werknemers een gevoel van eigenaarschap en trots op het bedrijf te geven. Wanneer werknemers zich gewaardeerd en betrokken voelen, is de kans groter dat ze productief zijn en langer bij het bedrijf blijven.

3. Kosteneffectieve marketing
Ambassadeursprogramma’s zijn een kosteneffectieve manier zijn om een ​​bedrijf te promoten. Door gebruik te maken van de sociale netwerken van werknemers kunnen bedrijven een breder publiek bereiken zonder veel geld uit te geven aan advertenties.

4. Meer vertrouwen en geloofwaardigheid
Consumenten vertrouwen eerder op aanbevelingen van mensen die ze kennen dan op aanbevelingen van bedrijven of merken. Door werknemers aan te moedigen positieve inhoud over het bedrijf te delen, kunnen bedrijven vertrouwen en geloofwaardigheid opbouwen bij potentiële klanten.

5. Verbeterde werving van nieuwe collega’s
Ambassadeursprogramma’s helpen om nieuw talent aan te trekken voor het bedrijf. Wanneer werknemers positieve verhalen over hun werkervaring delen, helpt dit om een ​​positief imago van het bedrijf te creëren en het aantrekkelijker te maken voor werkzoekenden.

Wil je meer weten over het opstarten van een ambassadeursprogramma? Download de whitepaper met een praktisch stappenplan.