Vaši kolegové jsou aktivní na sociálních médiích a mají relevantní síť kontaktů. Jsou důvěryhodnými poradci ve své síti. Věděli jste, že až 84 % lidí důvěřuje doporučením od lidí, které znají. Průměrný počet sledujících na jednotlivých platformách je:

• LinkedIn: mezi 500 a 999
• Facebook: 155
• Twitter: 124

S pomocí vašich kolegů máte skvělý potenciál oslovit kvalifikované kandidáty a obsadit volná pracovní místa. Výzkum Hinge Research Institute ukazuje, že 86 % zaměstnanců zapojených do programu Employee Advocacy uvádí, že to má pozitivní vliv na jejich kariéru. Největší přínosy, které zmiňují, jsou, že mohou informovat sebe i svou síť o trendech a vývoji trhu ve svém odvětví. Kromě toho mohou svou síť informovat o dovednostech a nových poznatcích, které jsou v jejich profesi potřeba.


Oslovte relevantní síť
Mileniálové vnímají „zapojení“ u svého obsahu jako důležitou přidanou hodnotu pro svůj profesní status. Kromě toho je to pro mileniály způsob komunikace, který jim přirozeně vyhovuje. Mnoho firem pravidelně sdílí obsah o tom, jak je příjemné pro ně pracovat, aby oslovily i latentní uchazeče o zaměstnání. Dělají to sdílením jednoduché fotografie oběda, turnaje v ping-pongu nebo týdenního posezení u drinku. Některé firmy dokonce natáčejí videa, na nichž se tým firmy účastní například běhu Mudmaster. Tímto způsobem získají uchazeči o zaměstnání dobrou představu o společnosti, pro kterou by mohli pracovat. Takový obsah, pokud jej sdílejí zaměstnanci, se může snadno dostat do relevantní sítě. Jakmile je zveřejněna skutečná pracovní nabídka, výrazně roste šance najít vhodné kandidáty prostřednictvím programu Employee Advocacy.